Onboarding

Onboarding

Перше враження, що перетворює користувача на прихильника.
Onboarding в QPM допомагає новим користувачам швидко розібратися в системі, відчути цінність продукту та почати працювати без стресу.
Інтерактивний онбордінг показує, як створити проєкт, розподілити задачі та використовувати ключові функції — без складних інструкцій і навчань.

Book a demo
Book a demo
Onboarding

Для кого корисна функція Onboarding?

1

Для нових користувачів

Допомагає швидко зрозуміти, як працює система, і побачити користь уже з перших хвилин.

2

Для проєктних менеджерів

Зменшує навантаження на команду під час впровадження нових учасників — кожен новачок проходить структурований процес знайомства із системою.

3

Для команди підтримки

Знижує кількість технічних запитів, адже користувач отримує відповіді ще під час онбордінгу.

4

Для HR-менеджерів.

Забезпечує єдиний стандарт входу для нових працівників незалежно від їхньої ролі чи команди.

5

Для B2B-клієнтів

Підвищує залученість усієї команди: коли продукт зрозумілий кожному, легше прийняти рішення про оплату та масштабування.

Основні можливості функції

Онбордінг покроково показує, як створити стрім (проєкт, продукт або команду), розподілити задачі та користуватися ключовими функціями QPM.

Більше про QPM

Book a demo

Як працює функція Onboarding

Після входу в систему він бачить підказки, які пояснюють базові дії — як створити проєкт, додати учасників і перейти до роботи із задачами.

Чому варто використовувати цю функцію

1
Швидша адаптація = швидша продуктивність.
Структурований онбордінг дозволяє новачку розібратись у функціоналі, ролях і доступах без стресу та з першого дня почати працювати ефективно.
2
Правильна логіка з першого дня.
Онбордінг допомагає користувачу одразу будувати структуру проєкту, налаштовувати етапи та використовувати систему послідовно і без помилок.
3
Зменшення ризику помилок.
Користувач розуміє, як саме працює система, хто за що відповідає та які інструменти застосовувати в конкретних процесах.
4
Підвищення залученості.
Онбордінг створює відчуття впевненості та приналежності — людина з перших хвилин стає частиною процесу, а не “гостем без інструкцій”.
5
Єдиний стандарт входження в команду.
Усі нові учасники проходять однаковий, якісний сценарій інтеграції в робоче середовище — це зменшує хаос і прискорює впровадження системи в компанії.

Більше про QPM

Book a demo